Nos entreprises partenaires :
Cap-parrainage
Cap-parrainage est un dispositif original qui réunit dirigeants, cadres d’entreprises, acteurs publics et collectivités autour d’un objectif commun : soutenir les chercheurs d’emploi dans leur recherche.
Publics en insertion, jeunes : comment développer de nouvelles coopérations avec les entreprises ?
La réussite des politiques d’insertion nécessite la coordination et l’implication des acteurs du champ de l’emploi et de l’insertion, des entreprises et par extension l’adhésion des bénéficiaires destinataires de ces politiques. Au plan local, la mobilisation des entreprises, de leurs représentants et l’offre d’accompagnement vers l’emploi sont fondamentales, mais il est essentiel qu’elles prennent en compte les réalités des territoires...
Comment faciliter la connaissance du marché caché de l’emploi ?
Les réseaux Cap-parrainage déployés par les Départements, les PLIE, les missions locales et les collectivités locales ne permettent pas seulement d’accompagner les publics en insertion et les jeunes vers l’emploi ! Il permet également de renforcer les relations avec les entreprises du territoire...
100.000 jeunes décrocheurs, 400.000 bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune... Comment améliorer leur entrée sur le marché du travail ?
« Près de 100.000 jeunes sortent chaque année de l’école sans diplôme et 400.000 chercheurs d’emploi sont bénéficiaires du Contrat d’Engagement Jeune. Face à ce constat, les missions locales et les inspections académiques ont engagé des actions qui permettent d’offrir un accompagnement renforcé aux décrocheurs. Dans ce contexte, un dispositif spécifique pour aider ces jeunes à sortir de la spirale de l’échec a été déployé... »
Emploi : comment mobiliser et associer les entreprises pour mieux intégrer les publics en insertion ?
« En France près de deux millions de foyers bénéficient du RSA, 130.000 chercheurs d’emploi son suivis par les Plans Locaux d’Insertion, 400.000 jeunes sont accompagné dans le cadre du Contrat d’Engagement... Pour dynamiser le retour à l’emploi des publics qui en sont éloignés, les Conseils Départementaux, les PLIE et les missions locales rivalisent d’initiatives et mettent en œuvre des politiques d’insertion qui placent les entreprises au centre... »
Comment mobiliser les entreprises qui recrutent ?
« Diversifier les viviers de recrutement, participer au développement du territoire, exprimer des valeurs citoyennes, améliorer l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi par une action de conseil personnalisée... Les motivations qui animent les entreprises marraines du réseau Cap-parrainage ne manquent pas... »
Un club d’entreprises œuvrant pour l’emploi et l’insertion
Le parrainage de chercheurs est un des aspects du dispositif, mais pas le seul. L’objectif de ce réseau Cap-parrainage est bien plus large. L’ensemble des entreprises mobilisées est réuni au sein d’un Comité d’Actions et de Propositions. Ce club d’entreprises participe au développement concret de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences au plan local...
EMPLOI, INSERTION : Comment construire un réseau d’entreprises engagées en faveur de l’emploi ?
« En France, près de deux millions de foyers sont bénéficiaires du RSA. Pour dynamiser le retour à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées, les Conseils départementaux, les collectivités et les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), font montre d’initiatives et mettent en œuvre des politiques territoriales où les entreprises jouent désormais un rôle primordial... »
Comment fédérer les entreprises qui recrutent ?
« Diversifier les sources et les modes de recrutement, mobiliser des collaborateurs autour d’un projet d’insertion de chercheurs d’emploi et d’une action de conseil personnalisée, s’engager dans une démarche citoyenne, participer au développement du territoire... les motivations qui animent les entreprises partenaires du réseau Cap-parrainage sont diverses et remarquables... »
Ils sont anciens Ministres, Sénateurs, Députés, Maires, Présidents de Conseils Départementaux, d’Agglomérations ou de Communautés de Communes...
...Ils témoignent de leur engagement au profit de l’emploi au côté du réseau national Cap-parrainage...
Chiffres clés
- 50 réseaux Cap-parrainage
- 1.200 entreprises
- 2.800 parrains
- 120 associations d’entreprises
- 250 acteurs publics de l’emploi
Plusieurs centaines de chercheurs d’emploi, retrouvent une activité chaque année.
Le Président du Conseil national des missions locales (CNML)
« Favoriser le dialogue entre les acteurs d’entreprises et les jeunes en demande d’insertion est la préoccupation quotidienne des missions locales, il est donc naturel pour nous de nous associer au réseau Cap-parrainage et à la dynamique Profession-emploi... »
Cap-parrainage fédère les entreprises pour l’emploi...
L’idée du parrainage n’est pas neuve mais son originalité réside, ici, dans la nature des acteurs que Cap-parrainage met en relation : entreprises privées et service public de l’emploi. Objectif : construire un coaching concerté pour donner (ou redonner) les clés d’un monde du travail devenu complexe, exigeant et souvent hermétique à ceux qui s’en sont trouvés éloignés trop longtemps.
Des résultats probants sur les territoires...
• Joe, 27 ans, niveau V • CDI ouvrier bâtiment chez Sotubema • Fatimata, 36 ans, niveau V • CDI Aide Médico Psychologue dans un établissement médico-social • Philippe, 40 ans, niveau VI • CDI Gardien de déchèterie • Nicolas, 34 ans, niveau V • Créateur d’entreprise- artisan électricien •
Pascal Appréderisse, DIRRECTE Bas-Rhin : "une collaboration privé-public"
Dans le cadre de mes précédentes fonctions en Eure-et-Loir, j’ai décidé de recourir au Cap-parrainage dans l’objectif d’en faire un outil de lutte contre les discriminations à l’embauche et de dynamiser les échanges entre les entreprises et nos services...
Régis de Saint Romain - DRH Barclays
“Lorsque Cap-initiatives est venu me présenter Cap Parrainage en 2003, j’ai immédiatement adhéré à l’initiative. En tant que DRH, je suis confronté au quotidien aux problématiques liées au recrutement et il m’a paru important d’impliquer d’autres collaborateurs dans cette expérience très enrichissante, tant sur un plan professionnel que personnel.”
Agir ensemble contre les préjugés
Conçu pour accompagner les acteurs publics et les entreprises dans leur politique de l’emploi sur les métiers porteurs, Profession-emploi est une initiative qui prolonge la dynamique de Cap-parrainage.
Les outils de suivi Cap-parrainage
Le carnet de bord du chercheur d’emploi
Il contient un rappel du rôle de chacun, des conseils pour un parrainage réussi, les comptes-rendus et les objectifs des rencontres parrain-chercheur d’emploi et enfin, l’accord de parrainage.
En savoir plusLe guide pratique du parrain
Outil méthodologique, il définit le rôle du parrain, l’informe sur son engagement et lui propose de précieux conseils.
En savoir plusL’Extranet Cap-parrainage
Plateforme collaborative de travail, accessible à l’ensemble des membres du réseau, il fluidifie les échanges en proposant des documents de
référence, tableaux de bord,
indicateurs de réussite, outils de suivi...
Partenaires & mécènes
François BAYROU, Maire de Pau, Président de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées
« L’idée d’un accompagnement personnel, dans lequel on est une femme ou un homme les yeux dans les yeux avec une autre femme ou un autre homme, avec son expérience, avec sa connaissance du milieu professionnel, avec la connaissance des difficultés de la vie économique, du temps, est précieuse.
Au fond, c’est cela le plus intéressant et le plus efficace au sein du réseau Cap-parrainage. Il ne s’agit pas d’organisation, il ne s’agit pas d’administration, il ne s’agit pas d’action publique au sens habituel du terme. Il s’agit de prendre en compte les personnes à qui on peut rendre service. »
Les vertus pédagogiques du parrainage
Qu’ils soient dirigeants d’entreprise, DRH ou cadres, qu’ils travaillent dans des PME ou de grandes entreprises, qu’ils soient acteurs publics de l’emploi ou soient en contact direct avec les chercheurs d’emploi, tous les parrains l’affirment : “Le parrainage est un formidable catalyseur d’énergie qui dynamise leur relation de travail et remet durablement en selle les chercheurs d’emploi”...
Denis Boissard Directeur Général A2I
Profession-emploi est une initiatives qui permet, grâce à des actions de sensibilisation, aux entreprises des secteurs en tension d’un côté, aux acteurs publics de l’emploi et aux enseignants de l’autre, de mieux se connaître, pour dépasser leurs a priori et travailler ensemble plus efficacement... »
Le Vice-Président de l’Association Nationale des DRH - ANDRH
"Le soutien de l’ANDRH au réseau national Cap-parrainage se veut cohérent avec les préoccupations des professionnels des ressources humaines, en matière de promotion de l’emploi, en particulier en direction des jeunes, qui font l’objet d’une attention toute particulière dans ses priorités d’action..."
Le Président du Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales
« Cap-parrainage et Profession-emploi complètent, renforcent et créent une dynamique de rapprochement entre les Services Emploi des collectivités, les services publics locaux, mais aussi auprès des Directions des Ressources Humaines, et des élus locaux... »
Le Président de la Fédération des Maires des Villes Moyennes
" Par leur action, Cap-parrainage et Profession-emploi contribuent à nourrir le lien entre le monde du travail et celui des collectivités locales avec pour objet de mieux se connaître et d’éclairer l’action publique locale..."