Pascal Appréderisse, DIRRECTE Bas-Rhin : "une collaboration privé-public"

Dans le cadre de mes précédentes fonctions en Eure-et-Loir, j’ai décidé de recourir au Cap-parrainage dans l’objectif d’en faire un outil de lutte contre les discriminations à l’embauche et de dynamiser les échanges entre les entreprises et nos services. Cap-parrainage permet une dynamique de rapprochement et de collaboration en matière d’emploi entre les acteurs publics et privés.

Dans une période où l’on évoque beaucoup la citoyenneté et la promotion de la diversité, il est important que des entreprises qui sont des vecteurs d’intégration, s’engagent concrètement au profit de l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Constituer un réseau d’entreprises consolidé avec lequel on peut développer des projets ; faciliter la collaboration et les contacts entre tous les acteurs publics et privés de l’emploi ; contourner des handicaps qui prêtent à discrimination : voilà quelques raisons qui ont motivé notre intérêt pour Cap-parrainage.