Profession-emploi Clichy


Le parrainage

Sur le territoire de la Mission locale de Clichy...


(JPG) Des entreprises engagées, issues de secteurs d’activité porteurs d’emploi :

L’OREAL SA - STAR’S SERVICE -TOUTADOM -EIFFAGE CONSTRUCTION EQUIPEMENTS -MONOPRIX -FULGONI -APPERTON - HAM’S - MCDONALD’S CLICHY -BRONSON -IMPRIMERIE BARON & FILS -APPART’CITY CLICHY -RESIDENCE LES ADRETS - DOMUSVI -LA BOITE A ENCAS - FOODLES INTERMARCHE CLICHY - G7 - CALT PRODUCTION -DMAX - ARISTID SERVICES -EPEL -COSTANTINI ILE DE France -COMPAGNIE DES SALINS DU MIDI - SARIA SAS - GINGER SOFRECO -BATIBIG -KEYYO -MTB 111 - EIG -QUALITAT EXPERTISES - IBIS BUDGET PARIS CLICHY MAIRIE -ZAVANI & COMPAGNIE -SUPERTRIPPER - TOWA - CAMPANILE PARIS CLICHY CENTRE - GROUPE DELINEO - A2MICILE - AZAE HAUTS DE SEINE - ECRITEL..

... se sont investies dans une démarche de recrutement, de formation et de qualification.

Ces engagements se traduisent par le déploiement d’un plan d’actions territorial « Métiers porteurs » en partenariat avec les acteurs publics de l’emploi pour mieux faire connaître leurs métiers, former et insérer des chercheurs d’emploi sur le territoire de la Mission locale de Clichy. Une convention d’engagements « Métiers porteurs » a été conclue avec plus d’une trentaine d’entreprises :

L’ENJEU

Cette dynamique de réseau et d’actions concertées associant les entreprises répond à un triple enjeu :

  • Combattre les préjugés sur les secteurs en tension.
  • Susciter des vocations chez les chercheurs d’emploi.
  • Diversifier les modalités de recrutement des entreprises.

UN OBJECTIF CLAIR

  • Mieux faire connaître les opportunités d’emploi et les possibilités d’insertion dans les secteurs en tension.
  • Lever les préjugés sur leurs métiers, la façon dont ils sont rémunérés et les conditions de travail dans lesquelles ils s’exercent.
  • Orienter les publics en recherche d’emploi et de formation vers les entreprises qui recrutent.
  • Rapprocher l’offre et la demande de compétence à l’échelon local.

DES ENGAGEMENTS PRECIS

  • 31 entreprises engagées, dans une démarche de recrutement, de formation et de qualification, sur le territoire de la Mission locale de Clichy.
  • Déploiement d’un programme de 36 visites d’entreprise à destination des professionnels de la Mission locale et des jeunes.
  • 52 rencontres et informations collectives orchestrées auprès de professionnels de l’accompagnement et chercheurs d’emploi.
  • 102 modules courts de découverte des métiers déployés afin de susciter des vocations (PMSMP...).
  • 85 parcours de professionnalisation mise en œuvre pour diversifier les modalités de recrutement des entreprises (alternance, contrats aidés, mesure préalable à l’embauche...).
  • Plusieurs centaines d’emplois proposés par les entreprises partenaires de Profession-emploi sur la Ville de Clichy et sur le région Ile-de-France.

Les entreprises mobilisées s’engagent, chaque année, en étroite collaboration avec la Mission locale de Clichy, à des actions concrètes et propose en outre :

  • Des réponses concrètes aux préjugés qui courent sur ces métiers.
  • Une mise à jour des connaissances sur les secteurs d’activité et métiers porteurs. les aptitudes et compétences requises pour les exercer, l’environnement de travail, les possibilités d’évolution de carrière.
  • Une connaissance approfondie des filières de formation.
  • Une information précise sur les pré-requis, les critères et les modalités de recrutement.
  • Son plan de recrutement sur la Ville de Clichy et le région Ile-de-France et les opportunités de partenariat complémentaires envisageables.

En savoir plus

REGARS CROISES...

« Nous sommes sur un secteur « technique » qui peine à recruter des collaborateurs qualifiés, et ce malgré le travail des écoles d’industries graphiques. Pour compléter notre démarche auprès des étudiants qui viennent en stage, nous désirons ouvrir les portes de notre atelier pour faire connaître notre profession pour que les personnes puissent se rendre compte que notre industrie offre un spectre de métiers, pour ensuite former de manière à garder notre savoir-faire. C’est pourquoi, l’Imprimerie Baron & Fils s’est engagée au sein de Profession-emploi. »

AURELIEN LE MOUEE - DIRIGEANT IMPRIMERIE BARON & FILS

« G7 souhaite pleinement s’inscrire dans cette initiative locale et économique pour l’emploi que représente Profession-emploi, qui vise à apporter des solutions concrètes et durables auprès des jeunes, en partageant des valeurs communes. Ce maillage du tissu social permet la création d’emplois locaux et durables, ainsi que la création d’un environnement de travail équitable et respectueux de la diversité, où chaque individu a la possibilité de contribuer pleinement à la société. »

LAURENCE LOZAC’H, DRH G7

« Nous tenons, un vous rassurer que les métiers techniques du bâtiment ne sont pas, contrairement aux idées reçues, l’apanage des sans ambition, des mauvais élèves. Une sorte de voie fourre-tout cl péjorative dans l’imaginaire de certains. Bien au contraire, nos métiers requièrent du savoir-faire, de l’ingéniosité, de l’intelligence et de la créativité. Par conséquent, nous recherchons, sans discrimination aucune, de nouveaux talents et des bonnes volontés afin de rendre plus vertueux nos métiers et contribuer au développement durable. Profession-emploi nous permet ainsi de découvrir de tels talents. »

GIOVANNI MONTI, PRESIDENT FULGONI


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